Q：測評銀行支援的瀏覽器有哪些？ |
| A：本網站目前僅支援 Internet Explorer 11.0 以上和 Google Chrome 最新版本，如果您使用的瀏覽器版本與前述規格不符，建議您立即更新，以利您使用更順暢！ |
Q：104測評銀行是什麼？ |
| A：104測評銀行是由一零四資訊科技股份有限公司(104人力銀行)所創設，目的是希望藉由提供多樣的評量工具，讓企業在招募人才時能有更科學、客觀的參考依據，並幫助企業了解組織及個人的訓練需求，進而協助企業進行組織診斷與發展規劃。 |
Q：可以先體驗看看嗎？ |
| A：當然可以！104測評銀行貼心的為企業廠商設置了「免費體驗」專區，只要您填妥並提供相關資料後，我們的服務人員便會立即為您開啟免費體驗功能。 |
Q：104測評銀行的保密性如何？ |
| A：我們本著對測驗使用的專業倫理與道德，相當重視測驗資料的保密，非經受測者同意，不會將其測驗結果提供給施測以外的公司；就企業而言，其組織內的人員所建立的資料或個別公司的常模資料，除該公司外，不會洩漏給其他公司使用。所有發表的分析報告，均是綜合整體性的資料分析而得，確保個別公司人才品質資料的隱密性。 |
Q：104測評銀行是如何進行計費？ |
| A：104測評銀行的各項測驗是使用以點數計算(請參閱各測驗說明)，您僅需購買測評銀行的點數，在點數足夠下您可以使用測評銀行的任何測驗；點數購買原則上一點等值於新台幣一元，惟單次購買點數越多單次折扣越高。 |
Q：職能行為量表的「職能」是什麼意思？ |
| A：職能(Competence)是指會影響一個人在工作上表現出好的工作績效的「個人特質」。 |
Q：職能行為量表為什麼是挑選出45個職能向度？ |
| A：量表開發初期測評銀行即透過網路及合作企業，藉以廣泛收集不同企業與不同職務所重視的工作職能向度，經過資料分析後，測驗開發人員歸納整理出了可以涵蓋絕大多數不同企業與不同職務的工作職能為45個向度。 |
Q：甄選時為什麼不對應徵者同時測量所有測驗，而要做選擇？ |
| A：因為同時施測所有向度時，題目會較多，作答時間亦會拉長，且部份向度實非個別職務所重視或需要的向度，因此站在經濟效益的立場，本量表特別設計了可供挑選的職能向度，一方面縮短施測時間，一方面亦可有效檢驗受測者是否適合本職工作。 |
Q：施測時為何會有題目無法顯示或錯亂？ |
| A：施測前請先停用瀏覽器【工具】下【Internet選項】的 【連線】中【區域網路設定】之【Proxy伺服器】，以免網路連線時造成傳輸失誤。 |
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