組織內領導者的領導風格可能影響部屬的工作效能、工作士氣及工作滿足感，而部屬所期待的主管領導風格，與主管本身的領導風格是否契合，也影響著整體工作效能。104測評銀行蒐集大量文獻，經過預試、正試、信效度驗證等嚴謹程序，研發出領導風格量表，題目共38題，測驗時間約5分鐘。測驗結果有助於了解受測者的領導風格，以及適合成為何種領導者的部屬，倘若兩者相契合，定能提昇組織效能。

　　本量表採用強迫選擇題型，減少受測者造假的可能性，且作答容易。量表題目皆經過預試分析而編製，確保選項能代表向度概念。此外，結果報告簡潔明瞭地列出受測者可能展現的領導行為，更參酌專家意見，針對各種領導風格類型列舉一個代表人物供使用者參考。